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FORMACIÓN

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En un mundo en constante cambio, las empresas necesitan desarrollar sus capacidades y habilidades de una manera sostenible para adaptarse y seguir siendo competitivas.
Además, con la crisis sanitaria mundial, las organizaciones se enfrentan a importantes desafíos. Para aclimatarse al ritmo impuesto por COVID-19, se ven obligados a desplegar nuevas estrategias de aprendizaje y volver a adaptar los métodos de trabajo.
Trabajamos con varias empresas de todos los sectores para desbloquear nuevas prácticas de trabajo, implementar nuevas soluciones de aprendizaje y poner en marcha las estructuras organizativas, procesos y herramientas adecuadas.

En Almaxyra & Company, creemos que el mejor enfoque para crear cambios incrementales (capacidades individuales) y garantizar el éxito sostenible (rendimiento de la empresa) es seguir un programa de 5 pasos. Este programa se puede adaptar a toda una empresa, departamento o función.

Diagnosticar
Identificar las habilidades y capacidades futuras necesarias para hacer crecer el negocio.

Desarrollar
Diseñar estrategias y soluciones eficaces de creación de habilidades.

Conceptualizar
Construir un programa de aprendizaje continuo que sea consistente con las necesidades identificadas.

Implementar
Incorporar un programa de aprendizaje individualizado que se adapte a todos los niveles del negocio

Impulsar el impacto
Garantizar que las soluciones puestas en marcha tengan un impacto duradero.

NUESTROS SERVICIOS

Almaxyra & Company, en colaboración con la empresa Aula integral de formación ubicada en Baeza (España), propone crear experiencias de aprendizaje atractivas y prácticas a través de módulos de formación en e-learning personalizados y proactivos. Siempre estamos buscando enfoques que ayuden a los estudiantes a adquirir conocimientos fácilmente, aplicarlos eficazmente y rendir mejor. Independientemente de las herramientas y tecnologías utilizadas, nuestras soluciones de formación en línea incluyen contenido dinámico y enriquecido, así como la capacidad de entrenar y aplicar conocimientos en un entorno virtual. Para ello, primero identificamos las necesidades de la empresa y del alumno, en términos de formación. Esto nos permite llevar a cabo una cartografía de rendimiento y un plan educativo, con el objetivo de alinear los objetivos con el contenido de los cursos. Después de recopilar todos los datos, desarrollamos el contenido, mientras nos centramos en el diseño que tiene un impacto importante en el aprendizaje y las capacidades de las aplicaciones.
Los empleados necesitan las habilidades técnicas, gerenciales y de liderazgo para gestionar un negocio y rendir tan bien como puedan. Para ello, primero llevamos a cabo una evaluación de las habilidades de los empleados. A continuación, desarrollamos un programa personalizado de mejora de habilidades, teniendo en cuenta las necesidades individuales, así como el entorno social y organizativo. Todos nuestros programas de aprendizaje se prueban primero, internamente antes de ser aplicados dentro de la empresa para verificar su eficacia. Dependiendo de la necesidad, proponemos formaciones presenciales o en línea, en base a un sistema de aprendizaje de última generación que respeta los ritmos individuales de los alumnos.
El éxito de una estrategia o de una empresa no depende sólo de las habilidades y capacidades de los empleados, también contribuyen las herramientas organizativas y operativas utilizadas. Las empresas necesitan una mejor estructura organizativa, mejores procesos y herramientas para maximizar su impacto y eficacia. También ayuda a promover el libre flujo de información dentro de la estructura y mejora la toma de decisiones. Para promover buenas prácticas de gobernanza empresarial, trabajamos con nuestros clientes para apoyarlos en la implementación de las diversas herramientas operativas y organizativas, el sistema de información, procesos, sistemas de compras y distribución, etc. Apoyamos también a nuestros clientes en la clarificación y redistribución de roles; en la implementación de campañas internas de comunicación y rendición de cuentas, con el objetivo de alinear a los empleados con la estrategia general de la empresa; en la mejora de las herramientas de apoyo a la toma de decisiones, la gestión de relaciones con los clientes, la gestión de recursos humanos y los recursos de la empresa.
En Almaxyra & Company, apoyamos a nuestros clientes en la identificación de las capacidades para desarrollar o fortalecer, con el objetivo de animarlos a ver los programas de aprendizaje continuo como una ventaja competitiva sostenible. Para ello, primero llevamos a cabo una auditoría y evaluación de la capacidad para determinar aquellas necesarias para el desarrollo o el buen funcionamiento del negocio. Esto incluye necesidades en términos de liderazgo, gestión del cambio, desarrollo organizacional o estratégico, alivio de procesos, ingeniería de capacitación y más. Después de la evaluación, entregamos un balance de las capacidades que incluye un programa de desarrollo, un calendario y una hoja de ruta con las diversas etapas de los programas de formación.